Talentsuche über Profile, die gefunden werden wollen
Durchsuche echte Kandidatenprofile nach Rolle, Fähigkeiten, Land, Remote-Anteil, Stundensatz, Jahresgehalt und Verfügbarkeit — jedes Profil im Index gehört jemandem, der sich aktiv für die Auffindbarkeit entschieden hat, und jedes erfüllt denselben Mindeststandard: Zusammenfassung, Rolle, eine datierte Station, Skills und ein Arbeitsland.
{
"titles": ["Platform Engineer"],
"skills": ["Kubernetes", "Terraform"],
"countries": ["DE", "AT"],
"remoteMin": 60,
"hourlyRateMax": 120
}Fähigkeits-Matching statt Keyword-Bingo
Die Suche bewertet Kandidaten an der Rolle und den Fähigkeiten, die ein Job wirklich braucht — verwandte Skills eingeschlossen. Wer Kubernetes administriert, matcht eine Container-Anforderung, ohne das exakte Wort getippt zu haben. Du siehst pro Kandidat, was abgedeckt ist und was wirklich fehlt.
Ein Boden unter den Daten
Profile unterhalb des Mindeststandards kommen gar nicht erst in den Index. Dieser Boden kostet etwas Volumen und kauft etwas Besseres: eine Trefferliste, in der sich jeder Eintrag tatsächlich beurteilen lässt.
Shortlist und Ansprache am selben Ort
Halte Kandidaten auf einer Shortlist pro Job, mit Status und Notizen, und kontaktiere sie über die Plattform — wer der Ansprache widersprochen hat, wird automatisch respektiert.
Für Teams auch aus dem Chat
Team-Workspaces können Kandidatensuche, Shortlists und das Veröffentlichen von Anzeigen per MCP fahren — dieselben Operationen, gesteuert aus Claude oder jedem verbundenen Assistenten.
Häufige Fragen
Wessen Profile erscheinen in der Talentsuche?
Nur die von Menschen, die ihr Profil ausdrücklich auffindbar gemacht haben. Niemand wird standardmäßig indexiert, und persönliche Kontaktdaten bleiben auf veröffentlichten Profilen maskiert.
Wonach kann ich filtern?
Rolle, Fähigkeiten, Länder, minimaler Remote-Anteil, maximaler Stundensatz, maximales Jahresgehalt und Mindestverfügbarkeit. Standardmäßig erscheinen nur Profile mit mindestens 20 % Verfügbarkeit. Mit „Auch nicht verfügbare Talente anzeigen“ schließt du auch Profile unter dem gewählten Minimum und ohne Verfügbarkeitsangabe ein. Die Bewertung erklärt pro Kandidat, welche Anforderungen erfüllt, verwandt oder offen sind.
Brauche ich eine Stellenanzeige, um zu suchen?
Ja. Die Talentsuche öffnet sich, sobald dein Team mindestens eine veröffentlichte Anzeige hat — Entwürfe zählen nicht. Die Anzeige gibt der Suche ihre Anforderungen und ermöglicht das Matching gegen eine konkrete Rolle. Eine Suche ohne Anzeige braucht stattdessen Fähigkeiten oder einen Rollentitel als Anker.